3.1公司设计的条件与方式

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设计师不能只顾埋头赶路，更应该花时间多抬头看前方的路。本书是从设计师到管理者，工作和学习升级可随时检阅的清单。了解行业行情，行规，品牌合伙人制，人才管理，财务管...

by：听友214999730

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股权激励有哪些“痛”■企业老板，事无巨细又要亲为，心力交瘁■创业元老，身居要职，却跟不上企业发展■中高层，打工心理，少关注企业长期发展■核心骨干，总想着...

by：数字果

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在上市的锣声即将敲响，当你踌躇满志地思考如何掌控资本之际，也许有“四种人”在你的脑际中挥之不去。这“四种人”分别是虎视眈眈的“野蛮人”、兴风作浪的“金融大鳄”、...

by：湛庐阅读

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by：名师汇

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股权如何分配、设计，如何进行股权激励、公司治理，专业的律师团队为您讲述，让创始人、股东、合伙人弄清楚股权设计、股权激励、公司治理的逻辑与本质。公司律师团队联系电...

by：我無語了

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本课程围绕公司治理的个性化设计需求以及个性化公司自治理规则的性质效力，做了全面阐述。剖析了公司治理规则中的股权结构，创始股东的特别权利安排，法定代表人价值和功能...

by：法律名家讲堂

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大家好，我是王悦建，是公司控制、股东权利和章程设计这本书的作者，承蒙读者的厚爱，这本书一出版就成了畅销书，一个律师能写出来一本畅销书，让我自己很高兴的，因为本书...

by：公司法王悦建

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科学的股权架构设计，是企业未来融资和在资本市场运作的保障。课程详情一、为什么要做股权架构设计1.股权架构设计概述2.失败股权架构典型案例3.常见的股权架构问题4...

by：梧桐课堂

2.2万

公司控制权就象神经系统一样，一旦失去了你这个人是缺神经系统的，控制这个人就完了，企业家一旦失去了对企业的控制，企业家严完了，企业可能也完了。所以往公司控制权十分...

by：法律名家讲堂

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by：越洗越白