话说纽约市在80年代，想要治理犯罪率。
当时市长的做法特别有意思，
他不是加大警力，而是做了两件事：
一是严抓地铁逃票，
二是清洗地铁墙面的乱涂乱画。
经过一段时间，犯罪率还真的降下来了。
为什么呢？这是因为一个再坏的人，
如果你从生活中一件具体的小事去影响他，
让他对环境产生新的感受，
那他就因为这样“新”的体验，
再也不能回到以前的环境了，
改变就有了可能。
我们在职场也常常是这样，
与其去寻找一个漫无边际的宏伟目标，
不如就从当天的一两件小事开始，
让自己实际感受一下，
慢慢地把自己带入新的思维模式。
比如，你想趁着年底，
找找机会，来年转行进入新的领域。
那除了投简历去面试以外，
去找到新领域的新闻平台，
认识两三个新领域的朋友，
这样的新体验说不定也能带来改变。
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