残疾毕业生考入河南邮政后入职被拒，父亲发声

今年1月，双腿残疾的河南洛阳应届毕业生杨科（化名）与河南邮政签订三方就业协议，但10月准备报到时，却被告知自己不在录取名单内。

去年10月，杨科报名参加了中国邮政集团有限公司河南省分公司（以下简称河南邮政）的招聘考试，应聘岗位为理财经理。经历笔试、面试后，杨科在今年1月15日接到河南邮政的录用短信，拟将他分配至河南邮政洛阳市分公司宜阳县分公司（简称宜阳县邮政）。1月17日，杨科与河南邮政签订了高校毕业生就业协议书（即三方协议）。

10月7日，杨科主动和宜阳县邮政取得联系，得到次日报到的答复。但10月8日上午，杨科接到宜阳县邮政的电话，称市里下发的录用名单里没有他。

10月10日，两名自称是河南邮政人事部的工作人员来到宜阳县，约杨科父亲见面并告知，杨科不能被录用的理由有二。一是人岗不匹配，杨科的身体情况，无法完成厅堂中的一些引导维护工作；二是杨科在面试中隐瞒了长期无法站立行走的事情。工作人员并向杨父提出，可以为杨科换岗。

12月24日，中国邮政集团公司洛阳市分公司工作人员告诉记者，市分公司没有招聘权，不了解此事。

中国邮政集团北京总部工作人员告诉记者，各省邮政分公司一些工作是独立进行的，总公司无法干涉。杨科这种情况，建议寻求法律途径解决。

杨父说，在找工作的同时，杨科还报考了本校的研究生考试，笔试成绩210多分（满分300分），虽然在面试被淘汰，但学校曾打电话询问，杨科是否愿意在母校继续攻读非全日制研究生。他们一家人商量后认为对杨科而言，找到一份稳定的工作更重要，因此放弃了读研的机会，没想到工作也出现变故。

杨父说，现在杨科正在家里写小说，精神状态还不错。因为不想他被外界打扰，杨父暂时保管了杨科的手机，希望河南邮政方面能给他们一个明确的答复。