当众点名批评下属，非常不可取

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兰色姆《新批评》

by：半閒堂

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书汇集了作者从2006年研发设计并讲授"非现金激励”的课程，到2018年上百场关于激励的...

by：电子工业_电子书

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【内容简介】作为下属，应该怎样做才能获得上司的赏识、受到同事的敬重、享有事业上的成就感呢？这是摆在每位下属面前的现实而又紧迫的问题。一个下属如果不能掌握实实在在...

by：天下书盟电子书

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by：my2018

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by：不驯的羔羊

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本书是为“2007中国美术批评家年会”的召开提供的文献之一。反映了2006－2007年度批评家、策展人的学术成果，涉及到当代艺术的各个层面。全书分编为五辑：当代...

by：纪保超的分享

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你再能干也无法一人扛起公司将你的经验转化为下属的能力复制一批像你一样的得力干将传、帮、带的智慧管理三观一致的扶植法则

by：惠州点赞科技软件妹

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by：2024不止美好还要幸福

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以“原理”为话语基点,阐明艺术批评的原理、规律和批评性质

by：2024不止美好还要幸福

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本书详细介绍了成为“好领导”方方面面的因素，同时也提出了具有实践意义的方法以及成为“好领导”的原则。它不仅包括了领导者个人的品格和学识，还涵盖了与下属交往的适应...

by：天下书盟精品图书