我们常常容易陷入工作任务，
而看不到公司是什么发展状态，
然后就做不出职业规划。
其实只要分析公司的产品和市场的关系，
就能发现自己的需求和所在的岗位是不是匹配了。
一般来说，（这个读着顺一些）一家公司的产品，
在市场上会有四个阶段：
第一阶段，是产品还没有推向市场，正在探索，
需要员工能快速学习，适应变化和冲突。
第二阶段，是有了核心产品和第一批用户，
需要员工具备一定的经验积累，在工作中去使用。
第三阶段，是产品被市场认可了，用户迅速增加，
服务要跟上，需要员工执行力强。
第四阶段，产品被整个行业认可。
这样的公司环境稳定、流程清晰，
需要员工职业素养过硬、边界清晰。
说完了这四个阶段，你会发现，
谁也不能保证自己在每个阶段都优秀。
我们要争取的是，在公司的特定时期，
去努力当那时最合适的人。
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