随着多家科技企业大力布局元宇宙市场，头戴设备、技术支持等与元宇宙相关人才日益抢手，对元宇宙人才的争夺战正在升温。由于现在大多数科技公司都有推出头戴设备的计划，所以具有增强现实和虚拟现实经验的工程师薪资大涨。
《华尔街日报》1月12日报道，微软透露，其AR团队在刚刚过去的一年里流失了约100名员工，这些人大部分都转投了脸书母公司Meta，“因为他们是当下元宇宙概念最需要的人才”。
扎克伯格（图源：Getty Images）
由于元宇宙集合虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、混合现实（MR）、人工智能等技术于一身，在一个数字虚拟空间内构建另一个接近真实的“世界”，所以具有这方面经验与能力的工程师薪资一飞冲天。
根据招聘网站Indeed 2021年12月的数据，元宇宙相关岗位的薪资已经涨了10倍。
据《纽约时报》报道，亚马逊的云计算副总裁桑迪·卡特近期离职，加入一个不知名的虚拟科技初创企业，随后她发布了一个新公司的招聘链接，两天内就收到了超过350份申请，其中很多都来自传统的互联网科技巨头。
这只是当前硅谷人才元宇宙风暴的缩影。
2021年被誉为元宇宙元年。
媒体普遍认为，2022年，元宇宙将会给科技界带来更多期待。
尽管元宇宙目前还停留在概念阶段，但由于其构想的世界涉及多种技术，对人才的技能需求种类也十分多样，从VR/AR、区块链、人工智能等搭载基础架构的“基建”类技能，到技术美术、3D建模、游戏设计以及虚拟人等“创造者”技能，都是概念的“落地之路”上必不可少的核心能力。
Meta方面表示，2022年将招募更多员工来参与元宇宙计划，未来5年仅欧洲员工就要达到1万人。在实现这个目标之前，必然是大规模的抢人烧钱大战。
挖走微软的人才还不能满足扎克伯格的野心，Meta有如此大规模的人才招揽计划，所以流失员工的不仅仅只是微软一个同行。有微软前员工表示，苹果公司也有员工跳槽到Meta的元宇宙业务。
扎克伯格表示：“未来十年内，元宇宙将惠及10亿人口，催生价值数千亿美元的数字商务，并为数百万创造者和开发者提供就业。”
而在国内，投入元宇宙的科技公司们一边忙着抢人，一边忙着抢注商标。除了实质性的行动，元宇宙话语权的争夺也在上演。
在招聘网站上搜索“元宇宙”，会弹出大量与之相关的职位，其中有一家公司开出百万年薪招聘“元宇宙partner”。
元宇宙人才风暴还会持续下去吗？桑迪·卡特认为：“答案是肯定的，现在是跳上这班车的完美时机。”
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工资～本质是劳动力的价格； 工资的自由是劳动力得到市场有效配置的前提； 自由精神、法治保障、包容文化是劳动力价格自由的基础。 中国目前对待收入的“羡慕、嫉妒、恨”的价值倾向值得关注； 中国元宇宙的长期健康发展的难点是以自由、法治和包容为核心的内在基础的培育。