办公室人际交往必备的能力_女性自我提升知识坊_免费在线阅读收听下载

导语：
一个人即使工作能力再强，如果不懂人际交往之道，无法处理好人际关系，那么在职场中你也无法如鱼得水，游刃有余。
所以心理专家告诉我们，身在职场要想搞好人际关系，让工作顺风顺水，我们在心理和个人的行为都要有所把控，清楚知道办公室人际交往分别哪些红线我们是千万不能去碰的，有时在职场，人际关系的处理比工作更累，那么在办公室的交往我们要具备哪些能力呢？

1、信任
信任，我们也可以称之为信用，它包含四个核心：诚实、动机、能力、成果。
将信用比作一颗树，那么诚实就是树的根系，是信任的品德，哪人品又是一个人最好的底牌，只有拥有诚实这一品德，结果才能保证树健康成长，想要做到诚实，最重要的一点就是信守承诺，不仅仅是对别人的承诺，也包括对自己的承诺。
动机是树的主干，在职场，有个时候，我们可能在某件事情上，发现自己的动机并不够纯正，存在不诚实或者不为他人着想。此时我们就可以通过改善我们的动机，来提高自己的信用。
能力代表树的枝叶，提高个人能力，只有当我们拥有充足的能力时，你的能力才能成为你最有力的代言人，才能更容易获得他人的信任。
成果就是树的果实。通俗一点的讲就是你干某件事情最终的成绩，它既包括短期的成果，也包括长期的效果。通过过去成果的展示，可以帮助别人预测我们未来的状况。所以，让别人知晓我们的成果是很重要的，很多时候，如果没有成果，就没有办法让别人判断我们是否值得信任。没有成果，也就没有信用，一切都是空谈。

第二、敏锐的洞察力
敏锐的洞察力离不开个人丰富的阅历、集中的注意力、诸多的生活经验。
因为对于深入事物、解决问题的能力更多的参杂了分析和判断的能力,所以说洞察力是一种综合能力。需要我们平时积累更多必要的知识,同时个人要具备不断学习的能力，从而让个人的认知得到扩宽，来提高自己的洞察力。
有了敏锐的洞察力，当你与同事，上司交谈工作时，就能从对方的言谈举止中，领悟背后真正的意义，有助于你快速做出反应，给出相应的结果，让你的工作更加顺风顺水。

第三、远离办公室事非
无论是职场新人，还是在职场多年，办公室政治斗争都是每位职场人无法避免的。
既然是职场生涯常见的生存状态，首先在态度上，我们改变对力公室政治斗争的态度，不去排斥，不去制造，不去放大，与其心怀排斥畏惧，不如放下所有的不屑和无奈勇敢面对。合理处理，提高个人的应变能力以及协调能力。
其次不要自作聪明，口无遮拦，选择派系站队，对于工作以外的议论尽量少说或不说。
最后与同事之间既使不能成为朋友，也千万不要变成敌人，对待他人保持个人的基本礼貌与客套。对待上司千万轻视傲慢、越级打报告、公开挑战公司的信仰等等。
在事情上，我们需要做到小事求败，大事求胜。如果你事事都要占先，很容易成为众矢之的，策略性的求败可以隐藏实力，以备更重要的时机之用。

总结：
有人的地方就一定会有斗争，既然无法避免，那就坦然去面对，在职场唯有在扎实专业技能的同时，提高个人在职场中的应变能力，方能让我们立于不败之地。

办公室人际交往必备的能力

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