离职员工收到前东家的春节红包是种什么体验？

明天就是除夕，应该大家已经陆续放假了，很多公司也给员工发了年终奖，福利好的还给员工额外发红包。这公司给员工发红包本来是件平常的事，但有家公司发个春节红包却上了热搜，这是怎么回事呢？

大家好，我是主播丁同学趣世界，跟大家一起探索有趣的世界。

近日很多字节跳动的员工在网上分享了自己收到公司发的春节红包，立刻就让全体网友酸了，原来字节跳动给员工发的春节红包金额都不小，根据入职年限，小于3个月的发588元，3-6个月的发988元，6个月到1年的1888元，1-3年的3688元，3年以上的直接发6888元。

我粗略的算了一下，目前字节跳动员工人数已经超过10万人，大部分领到的红包都是3688这一档，这样算下来，光发个春节红包都要发掉好几个亿啊，好吧，互联网大厂果然豪横。

据消息称，今日头条、抖音、西瓜视频的母公司字节跳动2021年全年收入约580亿美元，折合人民币每天收入约10亿人民币。怪不得人家可以这么豪横的发新春红包。于是我又手贱，扒了一下字节跳动的员工日常福利，又让我酸了一把：

1、每天有免费三餐，大闸蟹、小龙虾、皮皮虾轮番安排，请问这么喂养员工，是不是都要把他们养肥的节奏啊，哈哈

2、每月房补1500元，唉这个好，作为互联网大厂，公司所在地的房租压力、购房压力肯定不小，每月有这样一笔房补，至少可以让员工减少一些压力。

3、每年15薪，一般3个月年终奖，年终奖极其丰厚。这点虽然是互联网大厂的标配，但还是让普通公司员工羡慕的，比如主播我就很羡慕。

4、周末加班2倍工资，晚间打车有报销。好家伙，这估计会让很多经常加班的小伙伴酸倒了吧。

5、每年6 -15天年假，8天带薪病假。这带薪病假的确很人性化了。

至于这次字节跳动发春节红包能上热搜的原因，其实是离职的员工也能收到红包，据说自2021年1月1日至2022年1月29日，因业务调整离开的中国大陆的正式员工，可以按照同样的标准收到春节红包。这个就很人性化，也让人很暖心，毕竟离职了，还能被老东家惦记着，的确不容易。

这就让我想起我曾经有一次离职，跟老东家却弄得不是很开心。那次我在离职前，公司跟我说要让我负责整个部门的团队，还给我委以重任，画了很大一个大饼，可因为种种原因，我后面还是选择了离职，那在我提出离职之后，公司的态度就不一样了，找各种理由克扣我的奖金，这一前一后的反差也太大了吧。

我想说的是，只要员工或者公司没有做出格的错事，离职的时候，大家都应该好聚好散，毕竟大家相遇一场也是一种缘分，就像这次字节跳动给员工发春节红包的时候还惦记着离职员工。如果员工离职的时候，大家好聚好散，甚至离职之后还能收到老东家的关怀，离职员工的心里肯定也是暖暖的，以后有机会也会推荐老东家，这何尝不是一种活广告呢？

小伙伴们，你们的老东家还会惦记着你吗，欢迎在评论区告诉我。

明天就是除夕了，主播在这里祝大家虎年吉祥，虎虎生威，我们下期节目见，拜拜！