163 从结果来分解工作

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员工建立怎样的职业态度，就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养打造更强大的员工。对于员工而言，与其总对企业抱怨连连，不...

by：中信书院

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【内容简介】本来一切都过得顺风顺水的小编辑周焕突然回忆起十几年之前的小叔，也回忆起他所讲的那些故事，时空穿越、分子重构、远距离传输、平行时空、记忆重构、这些故事...

by：沐灵泽文化传媒

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by：去吃去喝去执着

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by：幸福的小米儿

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作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益；而不只是机械地完成工作任务，置工作成效于不顾。所...

by：疯了的青草

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帮助企业明确经营战略方向全方位立体综合解决企业经营问题打破老板，员工同频障碍，打通企业决策落地的任督二脉1，深度解析8大红利，独家揭秘三大战略思维，确定企业战略...

by：听友85560056

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同级别分解，可以说是缠论递归的基础，更是缠论的精华，极其简约，实战性极高。

by：雲奎_缠论_同级别分解

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书是关于“结果导向”最为完备的理念，从心态、思维、习惯等角度入手，全方位阐述了“结果导...

by：蓝狮子电子书

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欢迎你走进心灵商学院，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。纯一老师，欢迎学习交流：18293284509（微信同步）真正的商业原则是靠结果生存的...

by：心灵商学院

4.7万

by：YoungMonster