286 企业分立合理商业目的的认证风险

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员工不要绩效考核，只要绩效激励！深入学习和交流添加我的助理刘老师：15502141080（微信同号）要做考核，首先要地考核有一个定位！这个定位有两层意思：一是绩...

by：李太林谈薪酬绩效激励

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我是包包，在文化行业工作。我和波波一起创立了这个播客平台，波波是互联网程序猿。我们希望通过这个平台与大家一起分享在生活和阅读中迸发的一些想法。这个博客就是我们的...

by：林间枫色

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争取有那么点儿意思的电台。

by：合理冲撞播客

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by：良玉Grace

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by：无为1202

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我是谁？我从哪里来，要到哪里去？文化、价值、文明、科学、历史，这一切究竟有什么意义？你可曾想过，我们从婴儿到上学成人，乃至到今天，一直活在颠倒的世界。这本书将唤...

by：周微工作室

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世上所有的生命都愿意归属到最懂得爱惜自己的地方。人多么希望心与心能直通，然而你发现彼此之间竖着太多的墙，第一道是自己肉体的五感，嗯……看着不舒服……，第二道是自...

by：君鸿媛秀

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忍住，别插手，让孩子独立的自我管理课

by：云水禅心的声音世界

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‘摆脱“孩子还小，怎么做得了？”的想法，制定一个切实可行的“规范”反复的教，很多家长都知道，孩子遭遇挫折的时候，家长不应该马上插手帮忙，但是真遇到那样的情况，还...

by：声声息息

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by：晴转雨