【前言】
戴锦华曾经引用过一位法国女作家对女性处境的表述，叫“花木兰困境”，她指出，真正的革新并不是让女性在旧权力关系中占上风，成为另一个男性，而是要颠覆这种单一的、扁平的价值体系，追求多元和丰富。这很贴切地叙述了女性在职场展现「领导力」时的困境。
女性在职场上成为领导的道路面临层层困难和阻碍，而即便突破玻璃天花板成为了一个女性领导者，似乎还会面临各式各样严苛而刻板的评价。一方面，这样的困境造成了女性领导者数量的缺乏，另一方面女性领导者的缺失又反过来加剧了这种困境。
在这期播客里，我们就想探讨在「领导力」这个议题上，我们是否能跳出传统的、基于权力的领导架构，去探索属于我们自己的，属于女性的，展现领导力的方式。
p.s: 很开心在三八妇女节受邀参加世纪汇广场她「汇」生活的主题沙龙，和另外三位优秀的女性：世纪汇CEO王亚琳lynn总， BIBIMI集团创始人Fiona，以及和毛利午餐的主理人毛利老师聊了聊女性这一议题。
【本期主播介绍】
小洋人Catherine|即刻/微博同名
Doris|斜杠er自由职业者
茶茶|为了成为心理咨询师受训中
【时间轴】
2:35 三位主播聊在各自工作经历中遇见过的女领导
12:39 为什么很多女性从业的行业女领导也会很少？
17:00 制定规则，去创造一种不同于目前语境的管理架构
24:56 我们要成为自己的领导者，再成为别人的领导者
30:00 浅谈非权力领导力
35:22 女性真得必须要平衡家庭和事业吗？
【音乐】
片头曲：Hiatus Kaiyote - Building a Ladder
片尾曲：Emmy Meli - I AM WOMAN
【收听方式】
你可以通过小宇宙、苹果podcast、喜马拉雅、网易云音乐、汽水儿平台收听节目。
【联系我们】
如果你有想聊的话题或建议、请发送邮件到：around30@sina.com
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