舒扬:
我最近在上的一个线上课,会倡导大家做一项活动,找“个人概念”,所谓“个人概念”,是我们每一个人,会经常使用的一些描述自己或他人的概念,它们往往指示了我们每个人独特的认识人性的方式,指示了我们过往看待人的滤镜、“偏见”。
不久前,薛老师跟我们说,想聊聊长袖善舞,到底是一种什么样的能力或个性?这个话题让我很兴奋,不管我们每个人是否遇到过“长袖善舞”的人,是否会用这个词去形容身边的人,它都是一个中国文化里高频出现的词,它到底是什么意思?我们对它的理解是什么?“长袖善舞”到底是一个天赋,还是一种可以习得的能力?
今天,我们就坐下来,好好讨论一下它。
本期我们还会回应一位听友的咨询。
#本期成员
舒扬;薛毅然
#内容概要
02:53 长袖善舞的褒义和贬义
05:05 薛毅然描述一位她认为称得上“长袖善舞”的VP,和一位不太“长袖善舞”的老板
11:24 舒扬拿一篇写邓小平的文章举例,邓小平的“长袖善舞”表现在哪里?
13:01 什么是“现实感”?
23:32 长袖善舞的谈判高手,是否可以通过训练成为?
33:34 “统率”是稀有才干
41:00 薛毅然希望大家不要排斥“长袖善舞”,甚至要学会“长袖善舞”
42:49 盖洛普里哪些才干跟“长袖善舞”有关系?
46:25 我们对“八面玲珑”又是怎么理解的?
47:57 对天生不太擅长“长袖善舞”的人的建议
49:30 听友咨询:和谐交往都靠前,带团队跟人合作有困难,该怎么理解自己的才干组合特点?
附:小K的盖洛普34才干排序
#制作相关
音乐:Barnville-Free PD
剪辑后期:舒扬
时间轴/简介:舒扬
logo设计:薛毅然、赵楠
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城北徐工
其实大多数人都知道现实很骨感,只是不知道怎么去处理现实,于是选择了理想