嘉宾：兴隆从管控预期、博弈论、调整心情不那么在意别人的看法等方面继续聊了“是否该在意辞职时候老板是否挽留”的话题。事情的发生随着时间的流逝会慢慢淡化，想必是朋友对自己的要求太高，对老板的预期太高，造成了内心积聚的小疙瘩。有人会说在职场不要谈感情，这话似乎也有道理，和老板的分合就是一件正常不过的事情，不纠结于过去，做好自身的心理建设，这都是职场的必经之路。
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嘉宾：兴隆从管控预期、博弈论、调整心情不那么在意别人的看法等方面继续聊了“是否该在意辞职时候老板是否挽留”的话题。事情的发生随着时间的流逝会慢慢淡化，想必是朋友对自己的要求太高，对老板的预期太高，造成了内心积聚的小疙瘩。有人会说在职场不要谈感情，这话似乎也有道理，和老板的分合就是一件正常不过的事情，不纠结于过去，做好自身的心理建设，这都是职场的必经之路。
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霸气震天你唐爷
时代在变，社会在变，思想在变，国家政策在变，公司，用人单位老板等不变的话能走多远呢
浴红
持续收听，如何面对辞职，感谢裴笙和兴隆的分享