080 管理者的最低境界:被管理者甚至会侮辱管理者

2023-12-07 21:56:1607:55 5844
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黎珉之光

每日一分享: 罗博士,您真的没有理解老子,所谓的制定规则都是老子认为不入流的方式,而您却认为制定规则是老子讲的最高境界。因为任何的既定规则,都是有其局限性的,规则都是用来打破的,这样才能推动事物不断向前发展创新。如果您用规则去管理医生和其他员工,最终只能导致冲突的产生。

蚩萸山人

每日一分享: 首先要明确“仁义”的本质,“仁义”是人在自己的视角下提出的人与人之间的关系,而且是比较理想的一种关系。“仁者爱人”,人希望得到关爱,推己及人,人就会去爱别人。在更开放的视角下,“仁义”却不是这个世界万物都拥有的属性。比如老虎就必须吃其他的小动物,狮子、鳄鱼、老鹰同样如此。如果老虎们不去吃这些小动物,生态的平衡就会被打破。如果你和老虎说你不能吃小动物,你说这样对吗?

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