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小瓦罐大健康
一、经济危机和读书学习没有直接因果链,其中有遗漏的中间项, 经济危机会出现家庭,生活,事业出现问题,通过读书学习找到解决问题的答案,找到出口, 举例:疫情和读书学习没有直接因果链,遗漏中间项,通过读书学习找到出口,在读书学习的过程找精准需求(企业活着需要的方法,个人成长吸取的只是和能力的提升,找到让自己和企业良性循环的方法,完善系统),这个过程就是遗漏项(找方法)。 二、红酒和健康有相关性,它们隐藏的共同原因,是红酒中含有的氨基酸、单宁等丰富的维生素矿物质是人体必须的营养物质,一个有一个需要。 三、经济增长导致了教育水平的提升,因(经济增长)果(教育水平提升了)
东成老菜馆
一,老板是要素,老板和员工是连接关系。老板和顾客是连接关系 二,不是员工不努力,而是没有标准的责权利,没有系统的规划 三,没有明确的工作流程和奖惩制度 四,是因为连接关系岗位的转变 五,解决了店家不敢欺骗消费者,增强对顾客的服务 六,随当地环境影响,会跟随别人步伐走 七,改变连接关系,看大众点评评分高的 八,在所有产品服务,营销没有标准化,不能保证加盟商盈利时,做直营 九,是因为社区基本上都是回头客,需要长期经营,是的环境影响
鑫龙福解清峰 回复 @东成老菜馆:
不能保证加盟商盈利,就一定能保证自己直营盈利吗
鑫龙福解清峰
感谢您的评论,社区店不宰客,是因为老板不敢,因为这个店的核心存量是回头客,老板伤不起
谢莹莹19939415512
7.去陌生城市,一般情况下,酒店,聚餐都是美团或其他平台提前预定,选择前会在有关平台看综合评价。 8.关于什么时候,什么地点开直营还是加盟,没有过多的体会。全身心的以一种做直营店的态度服务于加盟商, 9.社区店不宰客, 是门店的位置,建立了老板与客户的关系,一种类似于朋友,亲人,兄弟,家人的关系。 要素与要素之间是一种平和的关系,凭心做事。
鑫龙福解清峰 回复 @谢莹莹19939415512:
仔细阅读,答案就在分享里
当我们去陌生的城市,因为你不清楚哪家店的菜好吃,服务好,你怕被宰,所以你要通过大众点评去看这家店的口碑,通过别人的重复博弈来降低自己的风险
思考 1.店里的要素是老板和员工。 链接关系是员工给老板干活,老板给员工发工资。 2.员工干活懒惰,不是员工懒,是员工与老板的关系决定的。潜移默化的认为,店是老板的,我是外人。 3.干的好与干的不好,拿一样的钱,不是老板大仁大义,是老板愚昧无知,没设计工资与付出的关系。 4.员工提升为店长,行为变了。 是因为他看到的店长也是这样做的,被影响。 5.大众点评建立了商家与客户的关系,让客户来店之前,先了解了门店,解决了客户选择的的难题 6.人是环境的产物。在特定环境下,做出的违规事,绝大部分是受当地风俗,周围环境所致。
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简介:大家好!我是来自哈尔滨鑫龙福麻辣烫的解清峰,我不会唱歌 ,我只会做麻辣烫!
小瓦罐大健康
一、经济危机和读书学习没有直接因果链,其中有遗漏的中间项, 经济危机会出现家庭,生活,事业出现问题,通过读书学习找到解决问题的答案,找到出口, 举例:疫情和读书学习没有直接因果链,遗漏中间项,通过读书学习找到出口,在读书学习的过程找精准需求(企业活着需要的方法,个人成长吸取的只是和能力的提升,找到让自己和企业良性循环的方法,完善系统),这个过程就是遗漏项(找方法)。 二、红酒和健康有相关性,它们隐藏的共同原因,是红酒中含有的氨基酸、单宁等丰富的维生素矿物质是人体必须的营养物质,一个有一个需要。 三、经济增长导致了教育水平的提升,因(经济增长)果(教育水平提升了)
东成老菜馆
一,老板是要素,老板和员工是连接关系。老板和顾客是连接关系 二,不是员工不努力,而是没有标准的责权利,没有系统的规划 三,没有明确的工作流程和奖惩制度 四,是因为连接关系岗位的转变 五,解决了店家不敢欺骗消费者,增强对顾客的服务 六,随当地环境影响,会跟随别人步伐走 七,改变连接关系,看大众点评评分高的 八,在所有产品服务,营销没有标准化,不能保证加盟商盈利时,做直营 九,是因为社区基本上都是回头客,需要长期经营,是的环境影响
鑫龙福解清峰 回复 @东成老菜馆:
不能保证加盟商盈利,就一定能保证自己直营盈利吗
鑫龙福解清峰
感谢您的评论,社区店不宰客,是因为老板不敢,因为这个店的核心存量是回头客,老板伤不起
谢莹莹19939415512
7.去陌生城市,一般情况下,酒店,聚餐都是美团或其他平台提前预定,选择前会在有关平台看综合评价。 8.关于什么时候,什么地点开直营还是加盟,没有过多的体会。全身心的以一种做直营店的态度服务于加盟商, 9.社区店不宰客, 是门店的位置,建立了老板与客户的关系,一种类似于朋友,亲人,兄弟,家人的关系。 要素与要素之间是一种平和的关系,凭心做事。
鑫龙福解清峰 回复 @谢莹莹19939415512:
仔细阅读,答案就在分享里
鑫龙福解清峰 回复 @谢莹莹19939415512:
当我们去陌生的城市,因为你不清楚哪家店的菜好吃,服务好,你怕被宰,所以你要通过大众点评去看这家店的口碑,通过别人的重复博弈来降低自己的风险
谢莹莹19939415512
思考 1.店里的要素是老板和员工。 链接关系是员工给老板干活,老板给员工发工资。 2.员工干活懒惰,不是员工懒,是员工与老板的关系决定的。潜移默化的认为,店是老板的,我是外人。 3.干的好与干的不好,拿一样的钱,不是老板大仁大义,是老板愚昧无知,没设计工资与付出的关系。 4.员工提升为店长,行为变了。 是因为他看到的店长也是这样做的,被影响。 5.大众点评建立了商家与客户的关系,让客户来店之前,先了解了门店,解决了客户选择的的难题 6.人是环境的产物。在特定环境下,做出的违规事,绝大部分是受当地风俗,周围环境所致。