前面讨论过商业信用和金融信用,涉诉分情况,如果是员工劳务工资纠纷,说明管理存在一定问题;如果是上下游结算纠纷,说明经营存在一定问题。这些苗头一定要注意谁制造的麻烦和麻烦的衍变方向,如果是管理理念等机制性的缺陷,后面还会有更多涉诉案件。
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