今天咱们继续关于安全人的4个维度。
3.安全人到底能赚多少钱？
想不想进入这个行业，“能赚多少钱？”这个问题是一定要知道的。一则数据显示，2021年求职者期望的平均月薪约为1.4万元，政企机构提供的平均月薪约为1.1万元，安全企业提供的平均月薪约为1.3万元。
另则数据显示，网络安全从业人员年薪的中位数约为44万元，这基本上是5-10的工作经验的水平。其中工资与奖金占比约为66%：34%， 即工资和奖金7：3开。其中安全测评、安全运营岗年薪中值约28万；市场营销、安全开发岗年薪中值约38万；风险控制、安全技术、安全管理岗年薪中值约48万；高级管理人员岗年薪中值约90万。
而白帽子人群，年收入在15-30万元的占比为21.7%。年薪超过100万的占比5.2%，据统计，受到2019年新冠疫情影响，无固定收入白帽占比高达29.6%。
从用人单位角度来概算，一个初创企业的人均成本约为30万，一个成熟企业的人员均成本约为40万，也就是说，如果组织一个20人的创业团队，前期至少要引入1000万的资本才能正常运转。
4.安全人都在哪儿？
北京、深圳、西安、上海、成都是网络安全人才需求量大的城市，占全国需求总量的44%。而白帽子人群分布在北京、广州、成都、济南、上海，分别占全国总量的11%、7%、6%、5%、4%。
基本的规律就是围绕着信息化发达的城市或理工科大学较多的城市，北京是从IT中心发展到IT媒体中心，而且国家级机构林立，因此自然也就成了安全的绝对中心。上海是因为有阿里公司和公安三所的辐射、深圳是腾讯和华为，成都则是当年最强的IT媒体中心与华赛公司的辐射，西安主要是西交和西电两所重点理工科大学的吸引。
5.安全人大概有多老？
咱们先看看甲方要求，政企机构用人单位约32%的岗位要求工作经验1—3 年；约30%的岗位要求工作经验 3—5年。
从从业者年龄来看，18-24岁的占19%，25-35岁的占32%，30-40 占36%，40-50岁的占11%。
而白帽子整体偏年轻化，其中18-25岁人群占比达到65%。26-35岁群体占比30%，位居第二。
安全行业由于面对的更多的是复杂问题和不确定的问题，面对的更多的是专业的甲方客户，因此整体从业年龄偏大，5-10年的工作经验，在安全行业才刚刚开始。
6.安全人才未来发展空间有多大？
近七成从业人员对目前工作表示有压力，约16%人员认为目前工作非常有压力，与之相对应的是，近95%网络安全从业者都对工作表示满意。预期方面，约47%的人认为会小幅度涨薪，约有22%的人认为未来会大幅度涨薪。人才缺口方面在2021年会有150万，2027年预计会有300万的人才缺口。
从人才角度看，安全是一个高强度、高增长、高预期的行业，因此越早进入该行业，你未来的职业竞争优势就会越明显。
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