1. 底薪+提成+奖金”是最弱的杀伤力!很多公司的分配机制都是什么底薪+提成+奖金,员工的收入E=A+B+C+D,都是加法,这不扯淡吗?这能有杀伤力吗?高手都是反者道之动,做减法,公司的分配机制,员工的收入A=E-B-C-D。
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