9.26女性”隐孕入职”现象思考

2017-09-25 20:22:5512:13 48

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美文説

感谢泊然的分享!前几天看新闻看到了 宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假之后随即提出辞职这个消息。我觉的是即为这种行为不耻又感到无奈女性再就业过程中是遭到歧视,面对就业难得压力,女性就业更加难。虽然这种隐孕入职之后又辞职的现象不提倡,从企业角度确实也损害了企业的利益。被人们称作工作中的“碰瓷”。但是,我们也要想到深层原因,我们的劳动法还不够完善,我们职工的道德素养还不够高等,最根本的就是对于孕妇的保障还有待完善。这些都需要我们多方发力,共同努力。

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