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4月5
我的吗了
君平_帕特里克
嗯。很有启发。虽然我们平常说“传话筒”没有价值,不能创造价值,但是真的这样吗?不是。也可以积极发挥能动性的。第二,在一个团队在,在一次协作中,要先审局,看清楚自己的责任、义务、利益的定位,这样和其他人沟通时才能更好地维护自己的利益实现自己责任时不让他人感到压力感到为难。
嗯,有启发。在职场中,传话时,既要准确还要有艺术。其中举的例也有启发性
重锤火花
做个精明的传话人,不要对事做决定,缓冲一下对方的情绪即可
Alice_fkf
女老板本人没有上过大学,但是有冲劲有魄力,公司经营的还不错,她现在要招五个助理,我也是其中之一,她招助理木有学历要求,这就尴尬了,我身边的朋友基本上都上过大学,多次实验证明我跟没上过大学的人都不好沟通,感觉木有学历的人要不慢半拍要不没意思,是我的问题么,我要怎么跟没上过大学的人相处,重点是我要怎么说服老板招助理定个学历要求
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米未MeWe
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简介:米未,让别人快乐,让自己成长。出品爆款音频课程《好好说话》、《马东职场B计划》、《蔡康永的201堂情商课》,说话天团连手,助你成为超级表达者。
4月5
我的吗了
君平_帕特里克
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君平_帕特里克
嗯,有启发。在职场中,传话时,既要准确还要有艺术。其中举的例也有启发性
重锤火花
做个精明的传话人,不要对事做决定,缓冲一下对方的情绪即可
Alice_fkf
女老板本人没有上过大学,但是有冲劲有魄力,公司经营的还不错,她现在要招五个助理,我也是其中之一,她招助理木有学历要求,这就尴尬了,我身边的朋友基本上都上过大学,多次实验证明我跟没上过大学的人都不好沟通,感觉木有学历的人要不慢半拍要不没意思,是我的问题么,我要怎么跟没上过大学的人相处,重点是我要怎么说服老板招助理定个学历要求