博闻读书营开营导读4.23

大家好呀，微美博闻读书营第二期的小伙伴，我是本期领读班长玉婉彤，欢迎大家来到7天共读打卡营。
我对这期共读营有一些温暖的期待，如果期待达成，那它有可能比书里那些具体方法的价值要更高。
以前经常听人说：职场「只对事不对人」，你是不是也曾经坚信这一点？但其实，职场从来不是这样的，我们就是有七情六欲，我们就是渴望被尊重，被鼓励、被认同、被看见——哪怕是在冰冷残酷的职场。
哪怕每个人关心的都是你够不够快，我也想请你学会在工作时关心自己活得够不够好。
哪怕你对面那个客户或者同事，强势霸道咄咄逼人，我也要告诉你，不要被他伤到，可能他太想完成目标，可能他完全不懂得人际交往——他只是需要帮助而不自知。这时候，谁能看到这一点，谁就是人际关系中的主导者。
哪怕你此时对工作充满厌倦，烦透了正在发生的一切，我也要告诉你，这不代表职场的全部，只是你还没找到你真正喜欢的事儿，又或者，你不知道怎么跟压力共存——但相信我，这可以被解答。
职场的一呼一吸，都在转念之间。《职场晋升101》里，有101个「转念」之间。
工作是我们生命中很重要的一部分，首先因为它占用的时间实在很多，基本超过我们生活的一半。其次，工作真的很难，想要做成一件事，真是要褪掉几层皮，才能羽化成蝶。于是，工作是否顺心，是否顺利，必然会影响我们的幸福度。
很多人对职场有偏见，觉得腹黑，想要逃离。但我一直有个理想主义的念头，职场也许是某种“浪漫的地方”，因为职场是我们给出“最多承诺”的地方，又想尽办法实现承诺的地方，我们对职场中一些人的关注（比如老板，客户或者同事），我们在意他们的评价，远高于我们对家人的在意——以前我们觉得，这是因为职场的压力太大，太让人焦虑，但从另一个角度，也许是因为这里对我们很重要。
太多人是带着偏见进职场的。而这本书是在解释这种偏见。
是啊，希望我们让工作成为生活中美好的一部分，而不是要靠「生活」去消化和支撑的那部分。
这本书的每一个字，作者都带着这个心愿，尽可能用柔和的文字去描述职场的硬干货——我始终坚信，职场也可以有温度。
怎么能在职场自在向上，这本书分享了101个方法论。
我觉得《职场晋升101》这本书不是鸡汤，但他用最朴实无华的语言和一个个触动你我的小场景给出了很多有用的技能……
书中的101个问题它们来自于真实的职场痛点；而答案，来自于实战，也来自于心理学和管理学的各种理论，大道至简，深入浅出最重要。短短几百字里，把道理讲得生动，讲得我能听下去。
职场是很重要的存在，它能给我们提供金钱，人脉，和成就感。希望大家能享受它，从中获得自己想得到的一切。
然后想再和大家分享下，怎么样在短期内有效地读完一本书。我今年的目标是12本书，挑战24本书。坚持阅读，我有一个核心观点，是把自己的内动力和外驱力结合起来。
内动力很好理解，毛姆说，阅读是随身携带的避难所。对我来说，阅读还是我的加油站。
毛姆是这样说的：“人应当为了快乐而读书，保持阅读的习惯是一件好事，因为在人生的黄金时代过去之后，留给你用以自娱的活动就已经所剩无几了，没有哪一项活动能像读书一样，你可以随时开始，随便读多长时间，在有其他事情要忙时又能随时放下。”
阅读会带来快乐，也会让人心安。太阳底下无新事，我遇到的困难，早有人遇到过，他们把它提炼成文，书写成书，只是我还没有读过，我才会这样慌张，我需要做的，就是不断从阅读中找到答案。
如果你感到焦虑，慌张，迷茫，相信我，去读几页书。这是一件可以积累的事情，每天读3、5页，一本书一本书就会被读完。
其次，外动力。对我来说，就是功利性目标。我有一个阅读习惯，是把一个作者的所有书都拎出来一起读或者把这本书有相同路径的书籍找出来，比如顺藤摸瓜，去年到今年读了《高绩效教练》《教练式沟通》《教练型管理者》，感觉打开了新大门，最重要是对于我的工作和管理能力提升有很大帮助。
这就是功利性阅读，带着问题去读，去研究。
你可以根据自己的实际情况，比如看完某本书可以拿个证呀、学一些excel技能可以早点下班呀。然后还想推荐一个非常好用的方法，就是晒出自己的目标，每个人或多或少都有些偶像包袱在身上吧，我牛皮都吹出去了，即使完不成100%，也要完成80%才像样吧～这也是一个比较有趣并且有效的方法，先定位，再成为嘛。