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个人如何构建稳健财务体系？
“美籍日本人罗伯特·清崎写了一本书叫《富爸爸穷爸爸》，书中谈到了一个重要的四象限概念，并提到劳动性收入和非劳动性收入的根本性区别——拥有非劳动性收入，才能去建立我们家庭的财务免疫系统，提升我们个人的财富掌控力。”
“雇员象限的特征是个人不承担特别的风险，在固定的时间去做固定的事情，就可以拿到相对固定的收益。他们约占全人类的80%，其主流思想就是不愿意改变。”
“在自由职业象限，我们自己可以是雇员，也可以是老板，相对来讲生活比较从容，自由度较高，但归根到底还是单打独斗，特征也是一份努力一份收获。”
“在非劳动性收入的象限，这些老板思考的问题就是怎么样让生意形成一个平台、一个系统，让自己能够抽离出来。他们拥有着非常好的生活态度，并且已经完全拥有了财务自由。”
“B象限的人拥有一种特别的能力，也就是发现价值、确认价值的能力。他们会把钱投给对的行业、对的企业、对的人，透过壮大别人而获取财务自由，获取持续稳定的收益。”
“选择，我认为是一种智慧；努力，就是一种能力。”
“在大健康产业下，我们面对这样的机会和大趋势、大风口，为什么一定要去选择安利这个平台？这就是今天我要跟大家讲到的财务安全跟安利的关系。”
“其实安利的价值在我看来有两种属性，一个是它的文化属性，一个是它的商业属性。从右边象限来看，安利的商业价值具有非常大的奇特性。”
“我们可以通过跟这样的世界级集团合作而成为它的股东，而安利公司会把由我们开发出来的市场交给我们去服务、经营，并通过我们所构建的市场规模给予我们相应的被动收益。”
“当我们去了解企业的商业价值和其非物质价值时，我们就会知道，这是我们可以发现的拥有奇特价值的合作伙伴。”
“这个时代的安利，应该是史上最牛、最美的安利，是一个全新安利的开始。它会形成线上线下的立体闭环，用这艘航空母舰来帮助我们建立属于自己和家庭的稳健财务保障体系，从而让我们的生活达到一定高度，甚至越走越好、越飞越高。”
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