绩效管理的基本流程

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

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化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师

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全面系统的讲解“流程管理”，持续更新，敬请期待。

by：老包讲流程

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企业系统的构成框架如何？组织绩效的最佳切入点是什么？如何主导并成功推进组织设计与变革项目？战略执行与流程绩效专家王翔老师，基于系统论的...

by：羿博咨询

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绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一，通过绩效管理，让员工清楚工作的目标、产出的要求，推动个体或团队及公司目标的达成。德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段：...

by：听友73042794

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人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师，二级心理咨询师，诗诗青青。

by：诗诗青青

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】我们与其羡慕别人高超的管理技巧，与其惊叹他人高深的管理理论，不如我们真正开始行动起来，一点...

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讲课特点：1）有军旅经历，注重：逻辑性、条理性；2）有创业经历，注重：关注受众感受、用通俗的语言来讲述专业化的管理知识；3）有咨询管理经验，注重：落地性、方案性...

by：黄志新读书

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有人的地方就会有事做，想把事做好就离不开流程。当一流的企业在用流程复制成功时，三流的企业却不得不满世界找能人。究其原因，在于缺少流程密码。本书内容源自流程咨询...

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