不结果的花儿

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企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要...

by：中信书院

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合起手掌忘记不安撑起圆满

by：华语音乐

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by：去吃去喝去执着

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by：幸福的小米儿

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作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益；而不只是机械地完成工作任务，置工作成效于不顾。所...

by：疯了的青草

1.6万

帮助企业明确经营战略方向全方位立体综合解决企业经营问题打破老板，员工同频障碍，打通企业决策落地的任督二脉1，深度解析8大红利，独家揭秘三大战略思维，确定企业战略...

by：听友85560056

13.8万

思路决定出路，企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存，所以如果企业想要造就一个...

by：中信书院

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匹配你的，会找到你。Whatismeantforyou,willfindyou...理想主义的花最终会盛开在浪漫的土壤里愿我们对演播的热情永远不会熄...

by：墨小莫莫

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书是关于“结果导向”最为完备的理念，从心态、思维、习惯等角度入手，全方位阐述了“结果导...

by：蓝狮子电子书

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欢迎你走进心灵商学院，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。纯一老师，欢迎学习交流：18293284509（微信同步）真正的商业原则是靠结果生存的...

by：心灵商学院