开篇 唐朝职场的“潜”规则

2022-06-01 18:29:3813:38 207
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唐朝学子学有所成后,都会奔赴长安干谒[gān yè]求仕。干谒的本意是为某种目的而求见,引申为为谋求禄位而请见当权的人。在唐朝,除了科举考试要取得好成绩以外,如果能有一位朝廷重臣或者当世名士的推荐,那么就会更容易科举中第。所以在唐朝,各地才子通常在考试的前一年就来到京城,然后拿着自己的大作,四处拜会,希望能够得到举荐。因此它成为唐代文人进身仕途的捷径。往往能够得到被干谒人的赏识,比才华更为重要。干谒不是什么大家想象的都是走后门,就像今天职场的内部推荐或者熟人推荐。

用户评论

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真的不是故意滴

以史为鉴可以知兴替听节目还能了解有趣的历史知识,涨知识了感谢主播

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简介:从职业经理人到创业人,从人力资源管理到企业运营管理,现任某投资咨询公司运营合伙人。 拥有人力资源管理、财务管理学士、经济学硕士及管理心理学博士学位。 拥有丰富的人力资源管理、财务管理及销售管理经验。曾先后在欧美跨国制药公司、美资风投公司、外资大型网络及品牌管理公司工作。 曾主导多个跨国公司运营管理咨询项目,参与多家大型民营公司的收购、兼并。 国内第一批”MBTI性格类型” 认证咨询师。 曾担任央广经济之声《天下公司》、《男人说》、江苏卫视《职来职往》、上海财经卫视《职场好榜样》、深圳卫视《你好,面试官》栏目的特约嘉宾。 著有职场畅销书《职场那点儿事-从看穿HR开始》、《谁的成长不纠结》。