从有商业以来，就存在雇佣制度。随着商业形态的多样化，雇佣制度出现多种表现形式，例如劳动合同关系，劳务关系，兼职等。但不论形式如何变化，作为打工者，天然的无法和企业主一样为公司发展尽心尽力。钱多事少离家，位高权重责任轻，这是每个打工者梦寐以求的工作状态。当然，对于工作能力强且事业心强的员工来说，往往不会满足现有待遇，大都想着升职、跳槽或离职创业。所以，如何留住优秀的员工并激发其工作积极性，是无数企业主日思夜想的难题。面对这个难题，“股权激励”就成为了众多企业的共同选择。
6月以来，包括北方华创在内已经有20家上市公司发布股权激励预案。此外，截至6月13日，今年以来共有390家上市公司发布股权激励预案，其中，276家方案进度为实施状态。
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