7月1日上午，在检察官陪同下，16岁的小明和17岁的小锋来到位于武汉市佛祖岭的一家高新技术企业。他们将在这里实习2个月，和工人们同吃同住、同工作。
去年，两人触犯刑法，因不满18岁，主观恶性不强，武汉市东湖新技术开发区检察院依法对他们适用附条件不起诉，考验期内，决定送他们去定点企业帮教。
上午10点，在企业负责人的带领下，他们与父母、检察官一起参观了现代化的生产车间。头一次见到这种场景，小锋显得很兴奋，左顾右盼。一脸稚嫩的小明则跟在母亲身后一言不发。他的母亲说，孩子性格内向，不爱说话，能够到企业实习，对他是一次难得的历练。
当天，企业决定为他们各配两位“企业关护人”，一位是技能师傅，教他们组装配电箱；一位是生活师傅，负责他们的生活起居，通过言传身教，引导他们树立正确的人生观和价值观。
2018年，东湖新技术开发区检察院和这家企业联合成立了未成年人心理矫护基地，让涉罪未成年人进入企业接受学习、劳动、技能培训等帮扶。至今，已有6位涉罪未成年人由此重返社会。
已成为该企业正式员工的小林就是其中之一。刚开始他什么都不会，是“企业关护人”李师傅手把手教了他3天才慢慢摸到了门道。那时，因过于紧张，小林的工作经常出错。李师傅不仅没埋怨他，反而耐心鼓励，为他“开小灶”。下班后，还主动找他聊天、唱歌、打球，帮他缓解压力……
“他们未来还有很长的路要走。”陪他们过来的检察官郭竞雄说，如果他们表现良好，考验期满检察院将不起诉，同时，司法机关还会把犯罪记录封存，让他们无障碍回归社会。
该企业负责人表示，与检察机关联合成立这个基地，通过精准帮扶，帮助涉罪未成年人早日回归社会，这是企业的光荣与责任。
6年前，武汉开始探索涉罪未成年人企业帮扶工作，至今已有数十名未成年人通过这种方式重新找到了人生起点。
中南财经政法大学法学院副教授郭倍倍认为，武汉检察机关将涉罪未成年人送到企业实习，配备“企业关护人”，帮助他们重塑自我，正是落实我国“惩罚与教育相结合”的刑事处罚原则的生动实践。
（长江日报记者耿珊珊 通讯员周晶晶 张雯绣）
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