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老板经营企业的最高境界就是:用人之道把员工分成具体不同的类型,真正发挥员工的天赋,彰显价值。一个人太在乎别人对他的评价,看法,以及眼光,就是天罚。(高手只关注内...
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by:简异思维
创业初期如何找到合适的合伙人?如何通过股权设计管理和激励合伙人团队?如何通过股权众筹设计融人,融钱,融资源?《股权战略布局》首席导师项尚“手把手教您”利用股权建...
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王凯l[实战派绩效咨询师]WeChat:HC-SH007电话:18616532731l曾就职于青岛海尔、广东长青等国内知名品牌和上市公司l...
by:李太林谈薪酬绩效激励
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来自法律服务一线的宋俊生老师以法律服务实践经验和对知名企业的精准分享案例为学员全面诠释公司股权设计、股权激励、股权融资这3个方面需要注意的一些法律风险与应对策略...
by:1岗E学
专注薪酬绩效28年的研究成功心得,带给你不一样的薪酬绩效思维。李老师集团华东总部首席咨询师:徐国军老师:18616389814微:HCZX10薪酬是一...
如何建立科学有效的、股权激励分配体系?海鹰老师18127812883《希望能够帮到你》股权激励对象的四种对象:1.拥有雄厚资本的人2.拥有丰富资源的人3.拥有超...
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