如何发掘人才-----乐慧玲

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邀请暗恋的对象一起共进晚餐，说什么才能让他动心？向上司提交一份方案，一直没有回应，怎么问才能快速得到回复？员工在工作中推卸责任，模糊概念，如何沟通才能让他积极配...

by：竹石声韵

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人才盘点是一个企业不同时期都需要做的一个“内部动作”，盘点可以根据实际企业情况实施不同的轻重方案，问题来了，你真的知道如何盘点吗？盘点后的结果怎样用？如何评价盘...

by：人啊人人才测评

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中国儿童少年基金会发布了一份针对8842份调查问卷的《中国儿童身高管理现状调研报告》结果令人大吃一惊：我国儿童实际身高现状———·47.2%的儿童升高处于平均水...

by：时间知道Daily

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by：杨冬有话说

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找不到人，又留不住人！“人才荒”在继续！部门经理在选人、用人、育人、留人等方面缺乏必要的意识和方法，认为人力资源管理和开发是HR部门的事，不会识人，不懂用人，不...

by：绿小咪

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即使一个最笨嘴拙舌的人，在被别人打倒后，他也会立刻站起来与你辩论，而且一点也不逊色于一个中流演说家。这是因为我们蕴藏在体内的能力只开发了1/10，想知道如何能开...

by：画楼残梦

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】【作者介绍】作者：程东升【主播介绍】我是蓝狮子小说的AI主播，更新稳...

by：蓝狮子电子书

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】在华为，员工之间通过竞争上岗，通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为...

by：蓝狮子电子书

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介绍华为理念，华为是如何留住10W人才的。公众号HR的加油站，与人力资源从业者一起成长进步。

by：薛定谔的猫_z0

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by：詹虎