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我改名字啦_21
彭明来了
君平_帕特里克
今天这期解释好牵强而且亚马逊那个例子完全是没有道理用在今天这个话题上嘛。。。而且如果这样--不管公平与否,似乎有点自欺欺人呢。。。
重锤火花
就像以前读到的文章中“差别”一样,或许你真的不知道彼此的差距有多少。然后退一万步来说,就算真的不公平,存在某种私立,也不要因为追求公平而影响了效率,这样往往得不偿失。解决问题不要找那么朦胧的问题入手,应该实际点,工作主要都是为了加工资,明确任务边界少干活,或者真的讨厌那个主管申请调离其它部门,回答完毕
行僧诛心
强者才有公平
无聊食草男
听完这节课程,我觉得最关键的东西是这个不公平你还能不能接受,如果接受那就谨慎选择自己的听众,降低自己抱怨;如果不能接受那就做好自己的计划,该怎么行动,怎么行动。不要作那个又不接受到处抱怨,又害怕改变的人,作这种人的倾听者多了,也会感觉不舒服。
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米未MeWe
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简介:米未,让别人快乐,让自己成长。出品爆款音频课程《好好说话》、《马东职场B计划》、《蔡康永的201堂情商课》,说话天团连手,助你成为超级表达者。
我改名字啦_21
彭明来了
君平_帕特里克
今天这期解释好牵强而且亚马逊那个例子完全是没有道理用在今天这个话题上嘛。。。而且如果这样--不管公平与否,似乎有点自欺欺人呢。。。
重锤火花
就像以前读到的文章中“差别”一样,或许你真的不知道彼此的差距有多少。然后退一万步来说,就算真的不公平,存在某种私立,也不要因为追求公平而影响了效率,这样往往得不偿失。解决问题不要找那么朦胧的问题入手,应该实际点,工作主要都是为了加工资,明确任务边界少干活,或者真的讨厌那个主管申请调离其它部门,回答完毕
行僧诛心
强者才有公平
无聊食草男
听完这节课程,我觉得最关键的东西是这个不公平你还能不能接受,如果接受那就谨慎选择自己的听众,降低自己抱怨;如果不能接受那就做好自己的计划,该怎么行动,怎么行动。不要作那个又不接受到处抱怨,又害怕改变的人,作这种人的倾听者多了,也会感觉不舒服。