内董会就是在组织内打造隐性知识的生发场域。通过围绕企业关键问题的深度对话，能把高管头脑中那些不知道自己知道的隐性知识拉动出来，进行交锋、融合和生发，形成具备更高价值的隐性知识和显性知识，指导组织所有成员的集体行动，实现持续变革和突破。
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