[节目摘要]
背景调查留熟人的电话？没用！
被裁员时除了录音，还要如何留证？
听说过N+1，但没想到还要分四种情况！
用人部门领导要卸磨杀驴，HR会怎么做？
筛选公司、电话沟通、上门面试……这儿有一套价值不知道多少钱的完整秘籍！
……
[群群]+[投稿]添加“chadianerfm”或关注“差点儿FM”
[主播]大名/粗眉/吱吱 ｜ [嘉宾]当当
[封面设计]粗眉
[音频制作]吱吱
[场地设备]播客公社
[音乐]
Audionautix - Pop Star
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背景调查留熟人的电话？没用！
被裁员时除了录音，还要如何留证？
听说过N+1，但没想到还要分四种情况！
用人部门领导要卸磨杀驴，HR会怎么做？
筛选公司、电话沟通、上门面试……这儿有一套价值不知道多少钱的完整秘籍！
……
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[主播]大名/粗眉/吱吱 ｜ [嘉宾]当当
[封面设计]粗眉
[音频制作]吱吱
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Audionautix - Pop Star
罗_br
不签合同本身就已经违反劳动法，可以直接申请仲裁➕法律援助，不花钱还能收一笔赔偿。只要你有打卡或工服或其他可以证明已经上班了的证据就可以了
听友191062889
感觉有用 又感觉对我没用 像我在一个小厂子工作 没有这那那这的 合同啥的 应该怎样维护自己的利益
龙女那伽 回复 @听友191062889：
不签合同可以要求双倍工资。满一年可以视为已订立无固定期限劳动合同。 离职时还可以要求经济补偿金
龙潭湖胖子 回复 @听友191062889：
我有纳税记录，和工资流水
罗_br 回复 @听友191062889：
不签合同本身就已经违反劳动法，可以直接申请仲裁➕法律援助，不花钱还能收一笔赔偿。只要你有打卡或工服或其他可以证明已经上班了的证据就可以了
水晶乳猪
深夜的寂寞不再孤单
肖恩超
有个问题还是说明一下，1，法律规定中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2，绩效这事情 有权利不签，也不能因不签而开除，该赔偿也得赔偿。即使签了，扣工资也得看劳动合同怎么签署的。如果预定不明，扣钱就不行。而且我记得即使扣也不能扣固定工资。
黑妖威
这就算领导不同意找劳动仲裁也能拿得回来啊，这不都签了合同么？
miss_never
当当的故事里已经算有谱儿的公司了
有绩效没制度达到了也不给才是真惨