如何激活员工

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作为领导者，要学会有目的的放弃，放弃你过去的经验，放弃你的核心竞争力，放弃你自己认为沾沾自喜的东西，放弃你的一些习惯，甚至放弃你在公司当中不可撼动的领导者的地位...

by：邵鹃

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by：努力拼搏888

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by：菡菲1001

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【内容简介】创新能力是人最重要和最有价值的一种能力，一个孩子将来有多大成就，关键在于他的创新能力如何。家庭是培养孩子的创新能力的摇篮，而家长是孩子创新能力“长大...

by：追阅文化电子书

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果，教你如何打造优秀的执行团队，...

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by：翼下健康

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by：李欣芳_y9

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by：尤战奎135说的1

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北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。...

by：杨冬有话说

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管理是企业永不枯竭的话题。对管理一知半解的人认为管理很简单，有了“万人之上”的地位，还怕手下的员工不惟命是从、俯首称臣吗？其实这只是管理者的一厢情愿。纵观历史，...

by：Andy_elw