第五项修炼，第八章自我超越～结构性冲突，你无能为力的力量

2022-08-25 00:22:0118:46 36

声音简介

有两种相互矛盾的观念会限制我们真心创造，真心期盼东西的能力，一种是认为自己无能为力及缺乏创造我们真心盼望东西的能力，另一种是不配得不相称～我们不配拥有我们真心期盼的。这两个深层观念如何在系统里阻碍我实现我们的目标？设想你在接近目标时，有一条橡皮带，他象征创造性张力，拉着你接近你所期望的方向，然后再设想有第二条橡皮带绑在无能为力和不配得观念上，在第一条橡皮带把你拉向目标时，第二条橡皮带却把你拉回你不能和不配达到的目标的深层观念，这种拉向目标的张力和拉回到我们深藏观念的张力之间，形成一个系统，我们把它叫做结构性冲突。
既然有这种无能为力或不配得观念，结构性冲突就意味着无论什么时候，只要我们在追求愿景，系统的影响力就会妨碍我们取得成功。
应对结构性冲突影响力有三种策略，一，降低愿景，二，操纵冲突，三，意志力策略。这三种策略各有局限性，都不能完全解决结构性冲突。
应对结构性冲突的杠杆作用点究竟在哪儿呢？如果说结构性冲突来自深层观念，那么改变它就只能通过改变那些观念，但心理学家们几乎认为象无能为力感，不配感这样的根本观念是不易改变的。观念只有通过性经验及我们进行自我超越修炼的积累过程，才能逐步改变。

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