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得知所得
首先对能力不足员工，进行绩效面谈，再培训给帮助，定考核目标，考核结果再洽谈，第一步，坚定不带太多感情的色彩，根据公司管理层的决定，结束跟你的合作，第二步，给对方消化时间。公司需求，你个人完成情况的落差。第三步，安抚对方，情感跟你工作很愉快，写推荐信。
朱承頤
真的应该越早越好，拖久了大家都难受。
李玄文
能再开一个群吗，都满了，加不进去。
微光之浴火重生
怎么跟女友提出分手呢？
弦上清
交作业：经过一段时间的共同协作，考虑到在处理方式和活动配合度上和我们社团的预期，还是有一定的差距，在几次沟通下来，虽然有一定改观，但是离我们的预期还差一段。很遗憾，我们的合作到月底结束。和你共同相处的这段日子很愉快，在私下我们还是可以保持联系，如果遇到一些问题，都可以给我打电话，我会在我范围内尽我所能帮助你
李志伟_wg 回复 @弦上清：
我發現這些理論都適應正規的東西，大部分老闆主管根本懶得想這麼多，當皇帝亂搞就是
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掌握卓越成功的工作方法，在工作中悟道成道。
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米未MeWe
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简介：米未，让别人快乐，让自己成长。出品爆款音频课程《好好说话》、《马东职场B计划》、《蔡康永的201堂情商课》，说话天团连手，助你成为超级表达者。
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李志伟_wg 回复 @弦上清：
我發現這些理論都適應正規的東西，大部分老闆主管根本懶得想這麼多，當皇帝亂搞就是