光明融媒讯，“既有先进的理论指导，又有扎实的一线历练，这种‘充电赋能＋实战历练’的培训模式，对于提升我们的调查研究能力、群众工作能力、科学决策能力和改革攻坚能力，大有裨益。”参加完三个月的信访一线历练，来自区住房和建设局的黄辰勰感到收获满满。
据了解，自2019年以来，光明区累计化解群众诉求60300余宗，化解率高达99.98%，成功打造了受全国瞩目的群众诉求服务“光明模式”。光明区委组织部联合区信访局，依托群众诉求服务“光明模式”阵地和经验优势，结合“奋斗建功科学城”组建“星火攻坚队”，在第一批历练活动的基础上，通过“四个转变”，全过程迭代升级干部参与信访一线历练新模式，增强干部解决问题、化解矛盾的能力，着力为世界一流科学城建设一流干部队伍。此次历练以“揭榜+挂帅”的形式组建“星火攻坚队”，充分激发干部攻坚克难的斗志和潜能。
针对15宗“骨头案”“钉子案”，27名干部化身信访“接单小哥”，下沉街道、社区包案“跟单”，围绕涉及疫情防控、文明创建等案件深入调研，与街道、社区进行座谈，理清包案来龙去脉、具体诉求、处理进展及工作思路等，并对包案进行梳理复盘、分析讨论，提出解决对策。
此外，针对光明区人少事多、工学矛盾等问题，历练行动将全脱产攻坚转变为半脱产，由攻坚小组自主安排历练时间、调研行程和项目进展，充分调动团队积极性、主动性，着重培养干部使命感、责任感。
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