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听友407974547
曹律师，因为到退休年龄单位和我解除劳动合同，另外签订了合作协议，但是我符合事实劳动关系的情况，后来单位换领导违约不支付劳动报酬，我提出解约，单位没有和我正式书面解约，又继续工作几个月，但仍然没有支付报酬，这种情况下我应该怎么办呢？
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量子易学
今晚多说说外包形式的劳动争议，假设外包乙方公司，在甲方驻点，底薪两千多岗位工资五千，绩效两千，加班费五千多，如果已转正甲方不需要那么多人乙方劝退应该怎么办？有五天的工资压在公司哪里，万一放高温假不上班用来发工资，合理吗？
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曹宁说法
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简介：普法爱好者。希望我的分享对你有帮助。
听友407974547
曹律师，因为到退休年龄单位和我解除劳动合同，另外签订了合作协议，但是我符合事实劳动关系的情况，后来单位换领导违约不支付劳动报酬，我提出解约，单位没有和我正式书面解约，又继续工作几个月，但仍然没有支付报酬，这种情况下我应该怎么办呢？
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量子易学
今晚多说说外包形式的劳动争议，假设外包乙方公司，在甲方驻点，底薪两千多岗位工资五千，绩效两千，加班费五千多，如果已转正甲方不需要那么多人乙方劝退应该怎么办？有五天的工资压在公司哪里，万一放高温假不上班用来发工资，合理吗？