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突破传统面试模式,降低利用简历面试带来的风险。利用数字化的面试方式,深度发掘每个人的职业优势。利用面试技巧,更加精准识人。更多选人、用人、育人、留人知识,关注专...
by:人啊人人才测评
思想革新:选人须度势调配不拘一格、观念转变:留人必特点突出为我所用、正视差异:用人应通权达变扬长避短、调度有方:育人要夺气攻心七匙并举、因材施教:造就人因菜下料...
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猎头技能提升之候选人篇
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这是一本帮助企业家精准选人,提升利润的实战书籍
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动漫岛_优一剧社
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