超级增量突破 -提问环节 祖林 木元哲

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by：快认乐读

1.7万

by：刘珍读书

1.1万

基于华为激励机制的增量绩效体系。建立创造价值，评价价值，分配价值的增量绩效体系。构建岗位薪酬，绩效薪酬，增量奖金和中长期激励机制。

by：政哥玩转制造业

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by：深圳悦享听书友会

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【丹】托马斯•韦德尔-韦德尔斯堡/著赵静文/译作者通过真实且典型的案例，提供了简单的三步法，建立框架、重构问题、继续推进，任何人都可以用它来解决真正的问题，你...

by：罗峰_悦享听书友会

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耶格系统每月推荐书籍之一《提问》约翰·麦克斯韦尔，世界范围内的领导力大师，深谙提问是任何人如何从优秀成长为卓越的关键之道。他利用问题学习新知识、发展自己、与他人...

by：ALYG公益商学院

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在全球商界，约翰·麦克斯韦尔几乎等同于“领导力”，正如彼得·德鲁克几乎等同于“管理学”，与其他世界级管理大师相比，它有一个极为突出的特点，更善于表达，更贴近普通...

by：水岚读书屋

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如何能让客户买下超出预算的商品？如何提问能让孩子发奋用功？如何提问能让下属不断成长？共情力是高情商的体现之一，而通过共情提问，从对方的立场思考，可以巧妙地将令人...

by：维和大兵

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(1)大国之下，讲讲企业突破成长瓶颈痛点(2)经济萧条，说说企业基业长青硬核实力(3)行业低迷，论论千疮百孔后逆流而上作者周辉带你读《增量绩效管理》，每周...

by：融智论坛0067

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人与人之间的关联，是通过问题形成和加深的。好问题不仅能引导他人决策，也能帮助自我突破认知。何为好问题？在詹姆斯·瑞安看来，问题的好坏要视情境而定，但有5个问题是...

by：甘露法雨