《工作DNA》是我推荐给许多朋友的书，出于这样几个原因：传奇的作者、有趣的比喻、易懂的干货、丰富的故事
传奇的作者
《工作DNA》的作者郝明义，在台湾的出版界当属传奇人物，是他引介米兰昆德拉、村上春树、卡尔维诺等人进入台湾，掀起了蔡志忠、朱德庸、几米等漫画绘本的阅读热潮。
曾任台湾的“时报出版公司”总经理、台湾商务印务馆总经理兼总编辑，先后创立自己的出版公司 —— 大块文化出版公司，创立“网络与书”网站，也是财团法人台北书展基金会的创办人。
在他的诸多作品中，有一本译作，应当是时下许多读者熟悉的 —— 《如何阅读一本书》。
而这样一个蜚声业界的出版人，竟是一个 —— 残疾人！在《工作DNA》这本书对作者的简介中，是这样描述他的：
从小，他患了小儿麻痹症，被认为将来只能做一些静态的工作；
大学毕业时，他和朋友办了家公司，只是为了给他喜欢的女孩子一个工作；
再后来，公司倒闭了；
再再后来，他的脊椎严重扭曲变形，医生告诉他：最好不要再上班，尽量做一些趴着工作的事情……
郝明义是一个出生在韩国的台湾人，出生时家境十分殷实，而在幼年时，父亲一方面砸重金医治他的小儿麻痹症，另一方便投资失败，导致家道中落，父亲从一个富翁变成一个协会机构里的收费员。父亲在落魄之后的工作中，一直保持着严谨的职业态度，给他留下了深刻印象。在本书最后的后记中，他将父亲称为“第一个把工作概念带进我生命的人”，并用这样的语言，描述他心目中的职业化的工作者：
一个工作者，不为自己的过失找任何借口，或解释。
一个工作者，为最低下的工作也付出自己最高的心力。
一个工作者，不论进退，永远华丽地昂首前行。
成败，只是机遇。
在这几句话中，我们似乎感到，“工作”这个词对于郝明义先生而言，已不只是一份用于交换薪水的劳作而已，而是一种近乎修行的宗教，“工作者”则是一种近乎修行者的存在。
我想，也正是这种对待“工作”的态度，才是他这个小儿麻痹患者得以实现许多健全人士也难以企及的事业。
有趣的比喻
《工作DNA》这本书的副标题是：鸟、骆驼和鲸鱼的故事。
鸟、骆驼和鲸鱼，分别对应“职场新人”、“中坚干部”和“决策者”。
在书中，郝明义这样解释这种有趣的比喻：
刚进入社会不久的新鲜人，是开始学习飞翔的小鸟。
小鸟的好处是机会无穷，无限的空间任其展翅。但是小鸟也要明确自己到底要如何成长。
骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中头顶的烈日；属下，像是脚下滚烫的沙子。两相煎熬，你只能忍辱负重地行走，默默地行走。
然而，进入了海洋，你就要接受海洋的一切。阳光灿烂的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利 —— 上岸的鲸鱼，就搁浅了，是要死亡的。
当年，我被这本书吸引时，已完整地经历过了职场新人、中坚干部、决策者三个阶段，看到书前这段解释，感觉“于我心有戚戚焉”，遂决定入手。
在这本书中，对职场三个阶段的工作中会遇到的问题，应持有的思维方式都分别有生动透彻的讲述。比如：
在鸟的故事中，讨论了应届生找工作时4种选择 —— 大企业、小公司、政府机关、自由职业 ——各自的利弊，以及职场的5种基本功与3大工作伦理；
在骆驼的故事中，讨论了中坚干部应进行的4个训练：看清立场、把握方向、摸索方法、打破惯性；
在鲸鱼的故事中，则给予了决策者们6个忠告：不以一时的胜负为胜负的思考策略，养成不让古人不让今人的气魄，面对毁谤时的态度——止谤莫若无辩，面对压力时，不生别人的气，也不生自己的气，面对家庭时，如何兼顾工作与家庭，以及**如何下台——上台上得漂亮固然可喜，下台下得漂亮才见功力。
职场内气候万千，风云诡谲，一本260多页的小书，自然不可能面面俱到。作者选择了那些决定工作模式与工作思维的基本面，通过一个又一个职场故事，娓娓道来，在平淡的文字背后，深藏着作者数十年的经历。
对于职场中高层而言，此书也许略嫌粗浅了一些，但对于职场新人而言，却是不可多得的宝典。
第一，鸟的故事中，对于求职四种选择的利弊分析，就可以直接扫除许多迷茫。职场新人择业之迷茫，大部分原因在于不知道该如何选择，不知道有多少种可能性，以及每种可能性背后的得失，这一部分内容就足以答疑解惑；
其次，鸟的故事中，5种基本功、3大工作伦理，正是帮助职场新人戒骄戒躁，沉稳踏实的良药；
第三，许多职场新人眼中的中层干部、老板都过着风风光光、指手画脚、轻松快活的生活，认为上司、老板们手握大权，想怎么样就怎么样，总做着“我要是升职了……”的美梦，却不知上司、老板的烦恼，比起基层员工而言，有过之而无不及。
通过这本书，职场新人们除了了解自己应掌握的职场之道，同时也能看到上司、老板们每日面对的烦恼，从而更全面地了解职场生活，能够更好地面对未来的变迁。
【未完待续】
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