0707-2用人格魅力为学生引路

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做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，...

by：秋水孤烟

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用人的学问博大精深，奥妙无穷。本书基于人才在领导者的整个管理用人活动中的重要作用，从领导用人行为全过程的把握和分析入手，深入地探讨了领导者用人的各类有效方法和高...

by：琳_然

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叶子老师徽信：133-474-11585，安利的结果非常好，就是这条创业之路有3大痛点:①顾客难开发，顾客不忠诚，②伙伴起步挣不到钱，人才流失率高，③开会学习出...

by：安利叶子

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本书的作者是美国著名的安利公司的创始人狄克・狄维士。他以自己的热情和幽默，通过一个又一个美妙的故事，讲述了健全人格的24种要素，即诚实、可靠、公正、同情、勇气、...

by：互联网新安利水木清

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by：雇主球球

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如何激发员工工作积极性，除了工资和奖金之外，更应该激发员工发自内心的激情。

by：清雅伊生心理健康

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by：宫薇薇

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【音频更新完结】打造充满活力的企业文化，凝聚员工的智慧。描绘梦想，点亮心灵，激发员工的积极性。运用阿米巴经营模式，培养共同经营者。提高自身人格魅力，赢得员工拥戴...

by：慢慢心声

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管理的关键在于用人，用人有道，管理才能有效。管理者不仅需要选择合适的员工，还需要建立能够发挥员工能力的环境和工作体系。运用正确的用人法则，是打造高效团队的核心。...

by：佰仟有声

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本书系内容纵横，伴随整个人生成功发展历程，思想蕴含丰富，表达深入浅出，闪耀着智慧的光芒和精神的力量，具有成功心理暗示和潜在智慧力量开发的功能，具有很强的理念性、...

by：秋月浅浅