A.4绩效结果

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化战略为目标:通过战略地图和经营战略，化公司的战略为经营目标！化目标为指标:通过目标分解和KPI分解决，把公司的经营目标和竞争目标化为公司/部门/岗位工作产出指...

by：才博咨询陈导师

1997

by：郑雷_Ethan

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

1983

by：娜么无畏

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by：听友493955480

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书籍信息:我要结果内容重点:打造商业思维模式，建立以结果为导向的行事风格，信守承诺，坚决执行，从而得到我们想要的结果！主播介绍:期待遇见绝对成长的自己推荐人群:...

by：D7根肋骨的未来

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by：1389287qvkf

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by：听友502389383

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by：与凌晨说晚安