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by：幸福的小米儿

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by：与凌晨说晚安

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员工建立怎样的职业态度，就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养打造更强大的员工。对于员工而言，与其总对企业抱怨连连，不...

by：中信书院

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企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要...

by：中信书院

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企业员工最佳读本

by：业余之声

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欢迎来到鸭舌帽小行星！礼物是一份感动,让你留下涩涩的泪水！礼物是一份欢乐，让你露出甜甜的笑容！我最想要的礼物讲述了叛逆女孩尹大碗终于明白原谅和被原谅爱和被爱才是...

by：埃克莱丝

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当一个人说不可能的时候就立即被别人超越

by：渲淼001

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通过真实案例说明遇事如何解决各类问题！凡事都要以结果为导向，强有力的执行力才能得到自己想要的结果！此书受益匪浅！

by：业余之声

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【强烈推荐】汽车、房地产、保险、电话营销人员的口才培训大典！卡耐基口才训练学院指定读本,让你21天学会演讲与口才！中国演讲与口才协会特别推荐！【内容简介】说话人...

by：听米有声

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【内容简介】有人脉的人如鱼得水，没人脉的人捉襟见肘。年轻朋友们要想要在社会上站得稳，一定要用心经营人脉，以诚挚之心结交方方面面的朋友，让自己在面临人生的难关或者...

by：小贝壳美音