联合国近期宣布，到11月15日世界人口将达到80亿，到了21世纪30年代，人口数应该会超过90亿。
人口统计学家已逐步将他们对人口的预测从1980年代和1990年代的150亿左右降到目前普遍认为的2100年的110亿。之前未被考虑的城市化和女性意识崛起的两种趋势，实际上拉低了生育率曲线，加之经济不稳定和气候变化的压力，以及2008年全球金融危机和疫情造成的出生率下降，以上的综合考量如何影响人口数或将在2026年显现出来。
第二次世界大战后（20世纪50年代）出生的一代和千禧一代（20世纪80年代初至90年代末）在疫情前已经默认只生一个孩子，而现在的千禧一代和Z世代（1995年至2010年出生的人）几乎不愿意生育，使得生育率从一条曲线逐渐变成一条水平线。
在我们这代人有认知以来，世界人口一直在以极快的速度增长，实际上世界人口也在一个世纪里翻了两番，从1920年的20亿增长到今天的近80亿。尽管这一速度在多重因素叠加的今天已经放缓，但21世纪20年代的世界，年轻人仍然比老年人数量更多:年轻人口数加起来仍超过45亿人，超过世界总人口的一半。
现如今的年轻人不仅是数量最多的，而且也是流动性最强的。在对气候变化的担忧、对经济的焦虑和政治两极分化中，年轻人几乎不想像他们的父母辈一样安定下来。相反，由于住宅拥有率、生育率和对政府的信任度都处于历史最低水平，如今的年轻人似乎没有被任何东西束缚住。
这使得跨境工作的可能性大大加强，世界上约有100个国家现在提供“游民签证”（Nomad Visas）或投资居留权项目，试图从世界各地吸引人才和财富。报名人数已经达到数万人，预计将最终达到百万人。即使是对生活有各种要求的美国人，也以创纪录的数量移居海外，涌入里斯本（葡萄牙首都）、雅典和柏林等时髦的中心城市，可以借用美国前总统特朗普的一句名言，年轻的美国人正让欧洲再次伟大起来。
各国企业也开始竞相招聘员工，因为收集人就意味着收集力量。如果利用得当，庞大的人口将支撑军事力量、工业产出、大众消费和人才创新。对于现如今的世界而言，青年招聘比以往任何时候都更加重要。随着出生率的下降和劳动力的老龄化，经济的成功将取决于各国政府是否能够从有限的流动青年中招募一部分到他们的国家。
如果没有新人才的涌入来取代老化的劳动力，国家将面临低经济产出、老龄人口众多和没有年轻人来照顾他们的局面。尽管世界的情况变得更复杂多样，21世纪各国的成功与失败将归结为如何抓住流动的年轻人，在未来的世纪中，成功的社会将是那些保留年轻人口的社会，而其他社会却在持续老龄化和人口减少，如意大利，意大利新任女总理梅洛尼信仰的“家庭主义”代表着保守派思想，这可能会推动意大利的年轻人走出国门。
而移民并非一个新现象，而是一个横贯古今的事情。尽管今天许多美国人和西方人可能觉得他们的国家对移民非常敌视，但历史上并非如此。人类文明已被证明无法实现恒久的地缘政治稳定、经济平等或保护环境等集体目标，已实现的全球政策是大规模移民。西方社会尤其擅长吸收大量移民，并将其转化为战略优势。无论是欢迎来自世界大战的难民，在劳动力短缺时为他们打开国门，还是允许亲属移居的移民政策，仅在20世纪，数以亿计的永久移民就以长期的方式使东道国受益。
与此同时，吸引青年人的竞争也在加剧:加拿大在招聘软件工程师和其他技术移民，而欧洲国家正在将教学语言改为英语，并为IT人才和工程师发放“蓝卡”。
据预测，大多数选择移民的青年人才将来自亚洲，亚洲人口占全球总人口的一半以上，如果说亚洲青年将决定人类的未来，这一点也不夸张。正如联合国报告所指出的，印度明年将正式超过中国，成为世界上人口最多的国家，而对印度而言，它几乎不可能赶走移民。总部位于瑞士的企业Henley & Partners，称印度是其增长最快的市场，该公司的主要业务就是帮助富人和中产阶级获得外国公民身份。
而与亚洲经济竞争最火热的美国却似乎没有意识到这点，从奥巴马政府时期开始，美国的移民人数连续8年下降，到2021年降至24万人，现如今，美国总统拜登及其政府对于移民政策来回摇摆，使其更像是为了拉票而产生的舆论议题。
总而言之，对于企业、国家和个人而言，未来将人才流动规定为一项基础人权，将是战略层面上一个明智的起点。
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