第六章：组织数字化，希望能对大家有所启发。在数字化时代，组织的创新能力、快速响应市场的能力成为赢得未来竞争的关键，而传统的科层式组织逐渐显现出诸多不足:决策效率低、创新支撑不足、员工能动性差......因此，组织数字化改革势在必行。未来的组织是网络化协作的团队组织，越来越多的组织在尝试打破边界，构建按照项目、任务运作的网络化团队，构建“去中心化”的扁平化组织，激活组织、赋能员工、智慧协同正成为管理者的第一要务。
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