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股权分配是公司稳定的基石。很多创业公司初期股权分配比较单一,几个创始人按照出资比例分得相应的股权。但是随着企业的发展,必然有进有出,在分配上会产生种种利益冲突。...
by:1岗E学
股权,从一开始就决定了企业的未来!企业股权设计不对,努力也是白费!股权就是企业战略的导航图!会了文字才能更好的掌握语言,有了语言的钥匙就可以学习更多的知识了!...
by:若水一禅
因此,建立一套合理、公平、规范、具有竞争力的薪酬体系,是国内企业迫切需要解决的难题。学员收获:1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法2、掌握现代企业薪酬...
by:前沿讲座频道
很多企业对转型这个突然出现的局面无从下手,臧老师根据自己18年的企业咨询经验,倾心打造本课程,给予企业家成功转型的方法,带企业家走出转型迷茫,解读为何转型升级、...
by:中智信达频道
什么样的企业是一个好企业?一个企业如何设计才能做大、做强、做快、做久、做好?如何去培养一个好企业?怎样整合社会、企业、市场、资本等各方面资源为企业发展服务?如何...
by:努力拼搏999
作者近十年来广受欢迎的股权设计课程,20年致力于中小企业转型与资本战略,咨询近万家,其中投资152家,辅导上市17家。
by:教育培训机构
无论您有任何股权设计、股权激励、融资众筹、渠道合伙,税务筹划等问题,均可添加高老师的微632336648信咨询,更有免费的股权设计工具包等你来取!北京邦企教育科...
by:宝哥说股权
会带兵的领导都知道员工的七个痛点,一、员工不知道干什么,因为缺目标,二、员工做事没有头绪,因为缺计划,三、员工做事不顺畅,因为缺流程,四、员工能力得不到提升,因...
by:积分制绩效管理
您是否正被以下问题所困:【为什么】企业经营了若干年,不知道企业值多少钱?【为什么】投资者对你企业没有信心,也没有投资欲望?【为什么】总是被同行高薪挖角,自己企业...
by:郭靖_kr
谨以此书献给喜欢设计,从事设计以及想要了解设计的人——日本著名平面设计大师原研哉力作山东人民出版社
by:曉欣Celine
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