先让别人有所得才能向别人有所求。在想达到目标时,先考虑我要为别人付出什么,而不是考虑别人要为我付出什么希望属下为我们效劳,应该先让他获得想得到的东西,如称赞、利益等。如不是在他所期待的心情下让他获得,则能产生更大效果施比受有福,“让别人有所得”就是“替别人服务”领导属下并不意味君临属下之上,而是你在替部下服务,要让他们有所获得
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