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我是谁?我从哪里来,要到哪里去?文化、价值、文明、科学、历史,这一切究竟有什么意义?你可曾想过,我们从婴儿到上学成人,乃至到今天,一直活在颠倒的世界。这本书将唤...
by:周微工作室
欢迎你走进心灵商学院,我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。纯一老师,欢迎学习交流:18293284509(微信同步)新模式一定有这样的内涵:基础...
by:心灵商学院
【内容简介】从日常工作的细节小事和个人素质谈起,围绕着如何成为企业最需要的员工这一核心内容,详细阐述了什么样的员工才是企业最需要的员工,以及怎样才能成为企业最需...
by:请修改昵称_12
管理的根本问题在于管理者对人性的认识;这是一切管理策略和管理方法的基础。
by:侯云兵000学习者
【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的,这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独...
by:点阅有声出版
员工不要绩效考核,只要绩效激励!深入学习和交流添加我的助理刘老师:15502141080(微信同号)要做考核,首先要地考核有一个定位!这个定位有两层意思:一是绩...
by:李太林谈薪酬绩效激励
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】美国人力资源协会曾做过一个统计,在一个三人组成的团队里面。有一个是创造价值的,是的;有一个...
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房子调控还有多久
by:a邻居大叔
课程介绍了创业型企业要根据企业发展规律管理人才队伍、要系统的管理企业人员、要有正确的用人理念以及分析了人才市场中各类人群的特点,帮助创业者做好人员管理。
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by:私享云
喜马AI酱
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