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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作...
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绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一,通过绩效管理,让员工清楚工作的目标、产出的要求,推动个体或团队及公司目标的达成。德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段:...
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人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师,二级心理咨询师,诗诗青青。
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简介:经营蛋糕甜品店多年,分享烘焙知识,同时也是瑜伽爱好者,练习瑜伽三年多,主修舞韵瑜伽,我有很多关于瑜伽练习技巧和学会的上百首舞韵瑜伽,但不懂怎么分享给大家,希望大家多多关注!同时也陪伴孩子度过小学六年,每晚陪伴孩子讲故事分享给大家
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