周六的晚上，我正在书房看书，突然接到粉丝的电话，接通后粉丝在电话里问道：金老师，除了逢年过节，需要给领导送礼，平时还需要给领导送礼吗、又怎么送，你能教教我吗？
粉丝的话说完后，我笑了笑，对粉丝说道：送比不送好，因为进入职场后，你和领导相处的时间可能比你父母、爱人要多，而且你在单位的任务分配、签字报销、评优评先、岗位调动、提拔重用等事情都是领导说了算，可以说领导决定了你前途，既然领导这么重要，那你肯定要维护好和领导的关系，具体来说要做好以下几个方面：
一、找准时机。职场中给领导送礼，千万不要只在节假日，更不要出现平时不搭理、有求就登门，而是要在平时就维护好和领导的关系，平时多走动，在关键时刻领导才敢收，否则会显得非常突兀、刻意，领导出于安全心理，绝对不敢收。
具体方法：可以选在在周六、周日等休息时间，这个时间内正好是领导的休息时间，方便和领导汇报工作、交流沟通，周末给领导送礼的人少，你给领导留下的印象就深刻，次数多了领导自然对你刮目相看。
二、出差之后。职场中给领导送礼，可以在出差时，选择当地非常有特色的礼物，带回来送给领导，让领导感受、品尝一下当地的风土人情和美味，这些当地特色的礼物都不贵，但是领导会从这些礼物中，感受到你对他的尊重和细心。
具体方法：比如说在北京出差，你可以选择北京烤鸭、稻香村的糕点等等，在东北出差，你可以选择东北的人参、野山货等，这些礼物花不了多少钱，但领导平时也没有机会吃到，领导能从礼物中，收到你对他的尊重。
三、学习前后。领导安排你到外地培训、学习，这对你的成长是非常有好处的，所以你对领导的关心要做到心里有数，在走之前到领导家里拜访一下，感谢领导对你的关心，回来之后也拜访一下，向领导汇报你培训学习的收获。
具体说辞：领导，感谢你这次给我学习的机会，我一定好好学习，利用所学为单位创造更大的业绩，不辜负你对我的信任和厚爱；领导，外出学习这段时间，我获益良多，这是我在学习期间的心得体会，请您指导！
四、领导挂职。领导在外地挂职、学习的时候，如果时间较长的话，最好抽时间去看望领导，这个时候能快速地拉近和领导的关系，因为领导在外地学习、挂职期间，往往比较孤单，你去看望领导，不仅说明你重视他，而且能快速拉近距离。
具体做法：领导在外地挂职、学习时，你去看望领导，顺便向领导汇报一下工作，顺手给领导带点小礼物，和领导吃吃饭、喝喝酒，这关系就拉近了，要知道平时要想和领导单独吃饭、喝酒，几乎是没有机会的。
五、关键节点。你的工作在领导的关心下，取得了重大的进展，或者是在领导的关心下，顺利地完成了，此时你必须要到领导家中拜访一下，关心领导的关系和帮助，否则你就是有通天的本事，这个工作你也完不成。
具体说辞：领导，这个项目如果没有您的高度重视，根本就搞不起来，当时为了这个项目，到省里、北京跑了30多趟，这个项目的顺利完成，您居功至伟，你的敬业精神值得我们钦佩，我们年轻人要向你学习！
六、下乡调研。陪领导出差、下乡调研期间，可以买一些当地的农货、土特产，比如说土豆、蜂蜜、山货等等农产品，这些东西平常在城市里很难买得到，领导会认为你细心、懂规矩，自然对你刮目相看。
具体做法：这些农产品你买一点，借口带回去给父母、孩子、老婆尝尝，然后顺手给领导买一下，放在领导的车上，这样你的购买就不会显得很刻意，而且顺理成章，领导绝对不会拒绝你的好意，自然会心领你的好意。
我说完以上六点后，粉丝眉飞色舞地说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，我好几次想到领导家拜访一下，因为不知道怎么说、怎么做，所以只好打消了念头，要知道早点咨询你就好了，也不至于耽误这么长时间。
看着粉丝无奈的表情，我提醒粉丝说道：现在知道了也不晚，你要知道这个世界上，没有无缘无故的爱、更没有无缘无故的恨，只要你从现在开始，主动地贴近领导、服务领导，我相信领导肯定对你刮目相看、信赖有加！
粉丝点了点头，认真地问道：那我应该从哪里开始做起呢？
我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》，这本书有大谋略，也有小技巧。书中详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。
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